Jeg har efterfølgende brugt megen tid på at finpudse min LinkedIn-profil, og har også skrevet et indlæg med de mange god råd jeg har fået af Ole og andre.

Artiklen kan findes i Samdata Magasinet.

Opdatér i det skjulte

Hvis man er i arbejde kan det være en rigtig god idé at slå ”activity broardcast” fra, så alle ens ændringer ikke bliver vist i éns ”activity feed”. Hvis man skal lave en masse ændringer over kort tid, kan det også være en fordel at slå det fra før man laver ændringerne – og slå det til igen efterfølgende. Du finder funktionen under “Settings” og ”Turn on/off your activity broadcasts”.

Vælg sprog

LinkedIn understøtter at man kan have flere sprogudgaver af sin profil, men da søgefunktionerne ikke understøtter dansk, og anbefalinger kun kan vises i det skrevne sprog, anbefales det for langt de fleste ikke at have flere sprogprofiler. Men man bør overveje hvilet sprog man vil skrive sin profil på. Tænk over hvilken branche man er i, og hvor du eventuelt søger job. Hvis man arbejder (eller søger arbejde) i en dansksproget branche i Danmark, vil man normalt vælge at skrive sin profil på dansk. For at optimere søgninger anbefales det efter alle fagudtryk eller stillingsbetegnelser at angive den engelske betegnelse i parentes.

Start med groft at udfylde profilen

Start med at udfylde basis information, nuværende og tidligere jobs, uddannelse og personlige informationer. Sæt også et billede ind, så de kommende forbindelser kan genkende én.

Skab et netværk

LinkedIn er intet uden connections – dine forbindelser. Der er mange holdninger til hvem man skal have som forbindelser i LinkedIn, men den væsentligste pointe er, at jo flere forbindelser man har, jo fleres personers søgninger optræder man i, og jo større muligheder har man for at netværke. Jeg havde en gang en idé om, at jeg på LinkedIn kun ville netværke med folk, jeg havde en professionel relation til – men fandt hurtigt ud af at det var en ret dum idé. Folk jeg kender fra sociale lag eller fritidsinteresser kan jo lige så vel være en den del forbindelse der introducere mig for en kommende jobmulighed. Derfor er alle jeg har haft en kontakt med potentielle LinkedIn-forbindelser. For bedre at holde styr på sine forbindelser kan man angive tags og noter. Disse er rigtig gode at have – især på perifere forbindelser – så man husker hvilken relation man har til hinanden. Det er muligt at importere kontaktlister fra Outlook og forskelige webmails. Brug gerne denne funktion for at komme hurtigt i gang. Husk at hvis man har meget få forbindelser, virker man som om én person med en meget lille kontaktflade.

Vælg et ordentligt billede

Få en anden person til at tage et godt billede; billeder man selv tager med sin telefon eller et webkamera bliver aldrig gode. Man skal tænke på at billedet er med til at sælge én, så det skal se professionelt ud som muligt. Hvis man ikke vil/kan betale for en professionel fotograf, så skal man i hvert fald tænke over motivet. Tag billedet forfra – eller i hvert fald så lige på at man kan se begge øjne. Sørg for at have en lys ensfarvet baggrund, og smil naturligt. Husk at billedet skal være kvadratisk, så der skal være luft på begge sider af hovedet, så man ikke kommer til at klippe hår og/eller hage af.

Udfyld profilen i detaljer

Nu er det tid til at være en god tekstforfatter. Der skal udfylde summary og detaljerne i nuværende og tidligere jobs. Det gælder om at nå til en god mellemting, i at skrive meget direkte og samtidig at virke professionel. Tonen er nok meget branche-afhængig, men for at gøre teksterne lette at overskue bør der være klare afsnit, og god brug af punktopstillinger. Beskriv hvilken værdi man kan tilbyde kommende arbejdsgivere og hvilke mål man har opnået i tidligere jobs.

Beskrivelse af ledighed

Hvis man er ledig, og altså ikke har noget nuværende job bør man stadig udfylde et. Angiv den stillingsbetegnelse man ønsker at varetage, og vær kreativ med firmanavnet (f.eks. ”søger nye spændende udfordringer”). Beskriv alle tiltag man har foretaget som aktiv jobsøgende, og måske også målsætninger for uddannelse/personudvikling. Man kan beskrive hvad man i ledighedsperioden har taget af kurser, projektarbejde, frivilligt arbejde, selvstudier, eller deltagelse i netværk.

Pift eventuelt teksterne op med ”formatering”

Alle tekstfelterne i LinkedIn er ren tekst. Det vil sige at man ikke kan bruge formateringer som fed, kursiv, understreget og punktopstilling, som man kender det bl.a. fra Microsoft Word. Men hvis man er lidt kreativ kan man lave understegninger med ved hjælp af bindestreger eller lighedssymboler (—–, =====) og opsætte lister i punktform ved at bruge ét af de mange symboler der er en del af tegnsættet (► ◄ → ← ♫ ♪ ★ ☆ ☼ ❤ ♦ ♣ ♠ • ■ ▲ ▼ ↑ ↓ ☺ ☻ ♂ ♀ ✔). Husk ikke at overdrive med symboler. Teksterne skal stadig se professionelle og stilrene ud. Symboler kan bruges til at fremhæve overskrifter, men kan også skabe unødig støj.

Brug de rigtige ord

Det vigtigste ved din LinkedIn-profil er at den bliver fundet og set. Så derfor er det vigtigt at man bruger de ord som rekrutterings-folk søger efter. Start med at kigge på en masse jobannoncer – nye som gamle – som passer på én, og notér hvilke stillingsbetegnelser, kvalifikationer og personlige egenskaber der går igen. Disse skal man få flettet ind i sin profil så mange steder som muligt. Overskrifter vægter mere end beskrivelser i søgninger, så det er vigtigt at få skrevet det helt rigtig i overskrifterne. Når du opdaterer dine tidligere jobs skal du selvfølgelig ikke lyve, men jo bedre overskrifterne og beskrivelserne passer med dine søge ord, jo bedre bliver du fundet. Husk at du sagtens kan have mere end én titel i dine overskrifter; der er god plads.

Tilpas kontaktinformationer

Under kontaktinformationer bør man skrive en lille hilsen, hvor man opfordrer folk til at netværke. Man kan skrive hvordan folk helst skal kontakte én, og hvordan man normalt forholder dig til henvendelser. Det er også en gruppe flueben, som man skal hakke af alt efter hvilke type henvendelser man ønsker. Disse er vigtige da de kan benyttes i søgninger hos rekrutterings-folk.

Henvis til eksterne sider

Under ”additional information” kan man angive tre eksterne links. Det kan for eksempel være til en webside, blog, en PDF-udgave af éns CV. Her er det vigtigt at man i stedet for standard-overskrifterne selv beskriver linkene. Har man for eksempel sit CV liggende som en PDF i din Dropbox, kan man indsætte et link til filen her.

Tilpas det offentlige link

Alle profiler har en offentlig udgave som man kan linke til fra sin webside, Facebook, Twitter, sin e-mail signatur, visitkort, eller hvor der nu er mulighed for det. Det er vigtigt at udbrede linket til sin offentlige profil så bredt som muligt. Men standard-linket med sit fulde navn og en masse numre er bestemt ikke let at huske. Derfor skal man selvfølgelig ændre det til noget mere mundret.

Tilføj valgfrie sektioner

Man kan tilføje flere sektioner til sin profil. Det vil være meget forskelligt fra branche til branche, hvile man vil bruge. Nogle af dem jeg mener giver mest indhold er sprog, certificeringer, kurser, udgivelser, projekter og foreninger. Alle sektionerne er med til at give et mere fyldestgørende billede af én.

Brug applikationer til at tilføje aktivt indhold

LinkedIn har en god håndfuld plug-ins, som de kalder applikationer. Disse kan bruges til at tilføje indhold fra andre tjenester. Men dette kan man bl.a. vise sine WordPress blogposts, eller lægge PowerPoint-præsentationer op på profilen. Det kan bruges til at give et mere nuanceret billede af dig, samt give noget mere blikfang. Der er også en applikation til at tilføje filer fra box.net (samme koncept som Dropbox) så man kan lade folk downloade filer fra sin profil. Dette kan bland andet bruges til referencer, relevante papirer, kode-eksempler eller andet. Kun fantasien sætter grænser.

Tilpas den professionelle headline

Når man retter sit nuværende job vil bliver man foreslået at opdatere sin headline med ”STILLING at FIRMA”. Det er måske fint nok for mange. Men vil man eksponeres, skal der noget mere KAPOW i éns headline. Prøv at få så mange af de gode søgeord ind i din overskrift. Er du aktivt jobsøgende, så skriv det også her. Når man bliver fundet i en søgning, vil din headline blive vist på listen sammen med navnwt. Når folk forbinder sig med én, vil både navn og headline blive vist i deres activity feed. Derfor skal éns headline top-tunes.

Meld sig ind i relevante grupper

På LinkedIn er der et hav af grupper, og vil man først rigtig i gang med at netværke, er det dér man skal gå i krig. Man skal tilmelde sig de grupper man kan finde, som omhandler éns fagområder – både danske og internationale. I grupper kan man deltage i debatten, og derved udvide sine kompetencer – eller vedlige holde dem. Samtidig bliver éns netværk udvidet med de andre gruppedeltagere. Der findes også en masse grupper om jobsøgning, hvor folk bakker hinanden op i jobsøgningens svære kunst. Gruppemedlemskaber bliver også vist på din profil, så de er med til at tegne et billede af dine interesser.

Prik til folk

På LinkedIn er der ikke en prikke/poke funktion, som man bl.a. kender fra Facebook. Men man kan se hvem der senest har kigget på éns profil. Denne liste er der rigtig mange (af de aktive), der holder øje med. Derfor kan et besøg på folks profil godt sidestilles med at prikke til dem. Derfor er det en god idé at søge efter folk i de firmaer man gerne vil henvende sig til. Typisk vil HR-folk have deres egen profil, og bruge LinkedIn aktivt. Hvis man ikke vil have at folk kan se at man har besøgt deres profil, kan man slå det fra, men så fjerner man også selv mulighed ofr at se hvem der besøger ens egen profil. Det er lidt en noget-for-noget funktion.

Bliv inspireret af andre profiler

Brug gerne en god tid på andres profiler inden for sin branche. Måske ser man noget der kunne være smart. Måske er der nogen der har sat deres profil op på en måde, der er værd at lade sig inspirere af. Jeg tror aldrig man får gjort sin profil perfekt, men hver gang man retter lidt til bliver den lidt bedre.

Min profil findes på http://dk.linkedin.com/in/stevnhoved – måske kan den give inspiration.

7-Zip v9.20
Firefox v4.42
OpenOffice.org v3.3.0
Paint.NET v3.5.8
VLC Media Player v1.9

Filerne er beskyttet med kodeord, da jeg gerne vil vide hvem der har hentet dem. Skriv til mig, og jeg oplyser med glæde kodeordet.

Installations-pakkerne er selvfølgelig udviklet til EasyInstall, men kan sagtens bruges som inspiration til pakker i andre Deployment værktøj.

Værktøjet hedder EasyInstall, er udviklet af IXP Data, og kan erhverves fra deres webside ud fra en meget overkommelig prismodel.

EasyInstall konkurrerer med en række lignende produkter, som Microsoft Configuration Manager, Altiris, og Capa Installer, men jeg vil nu påstå at EasyInstall får jobbet udført meget lettere og simplere. Flere af de konkurrerende produkter er så avancerede at de kun kan administreres af produkt-specialister. EasyInstall er så simpelt at anvende, at den daglige administration af arbejdspladser uden tøven kan varetages af en servicedesk – som den også retteligt bør.

EasyInstall består i grove træk af 3 komponenter: En server applikation, en klient applikation, og en administrations applikation. Alle klient-pc’er har et agent-software installeret, som snakker sammen med serveren, og som installerer applikationer når de er blevet bestilt på serveren. Serveren tilgås via administrations-værktøjet.

EasyInstall ligner måske ikke en Ferrari – men det er noget nær hvad man finder under motorhjelmen. EasyInstall har rigtig mange funktioner, hvor nogle af dem der er væsentlige at fremhæve er: OS Deployment, Package Deployment, Software Metering, Hardware Inventory, Remote Management.

Men en video siger mere end tusind ord, så jeg vil overlade ordet til Jan F. Jakobsen fra IXP Data, der vil demonstrere EasyInstall. Der er flere præsentationer at finde på www.ixpdata.dk

Klik her for at se den indsatte video.

EasyInstall gør halvdelen af arbejdet for dig.

Jeg fik mit NemID i august. Til de få der ikke har have et NemID-kort i hånden, kan jeg forklare at det er et papirkort med en masse talkoder på. Når man logger på en tjeneste der anvender NemID, bliver man bedt om at indtaste en af talkoderne sammen med sit personlige kodeord. Når alle talkoderne på kortet er anvendt vil man få tilsendt et nyt kort. Den gamle digitale signatur skulle installeres på sin computeren, og gjorde det derfor meget besværligt at anvende den på andre computere. NemID kan praktisk talt anvendes på alle computere man kommer i nærheden af.

Jeg har siden august anvendt mit NemID til at logge på min netbank og til at logge på Skats webside, for at rette min forskudsopgørelse. Jeg kan sikkert bruge det mange andre steder, men har ikke haft behovet. Trods at man har hørt fra mange at de har haft problemer, er det gået ganske smertefrit, omend jeg synes at selve løsningen er lidt besværlig.

Det er meget smart med NemID-kortet, så man kan logge på overalt når man er på farten, men irriterende at man skal lede efter sit kort, når man sidder ved din computer der hjemme, som man kun selv har adgang til. Det burde være muligt at installere et eller andet form for certifikat på sin computer, så man kan undgå at bruge talkoderne. En mulig løsning kunne være at kortet har sin faste plads ved computeren i hjemmet, og man samtidigt har taget billeder af kortet på sin mobiltelefon eller i sin Dropbox, så man altid har adgang til den. Men skal dog være opmærksom på at DanID ikke tillager at man kopiere/indscanner/digitaliserer sit NemID-kort (kilde: Regler for NemID, Ofte stillede spørgsmål). Men har man kodeord på sin mobiltelefon ser jeg ikke sikkerheden som dårligere end hvis man bare havde kortet liggende i sin pung, som man jo også kan miste, endda sammen med dankort, sygesikringsbevis mv.

Selvom det faktisk fungerer som det skal, så er det største problem at det er baseres på teknologien Java applets. Selvom det er lidt sløvt, fungerer det jo okay. Men der er stort det ingen mobile enheden (hvis nogen overhovedet) der understøtter Java applets. Derfor kan jeg desværre ikke anvende min netbank på min iPhone, som jeg ellers bruger til næste alle mine dagligdags internet-funktioner. Det er lidt pinligt at introducere et nyt produkt, der ikke virker på de nyste platforme – også måske endda de platforme der er i den største vækst.

Hvad synes du om NemID?
Har det været besværligt at komme i gang?

Shakira har stået for den officielle VM-sang, der har fået titlen “Waka Waka / This time for Africa”. I sangen samples et Afrikansk hit. Det var det der gav mig aha-oplevelsen.

Klik her for at se den indsatte video.

Som barn lærte jeg en sommer en afrikansk sang. Det var på et familiekursus-ophold, hvor der var én der kendte sangen. Siden har jeg ikke hørt sangen, og pludselig hører man den på P3 i et Shakira-nummer.

Jeg har før prøvet at finde frem til sangen, men det har været umuligt, da jeg ingen idé havde om hvordan de afrikanske ord staves. Nu hvor jeg havde hørt den i en anden sang, var det ikke noget problem at finde mere information om sangen.

Klik her for at se den indsatte video.

Sangen der hedder Zangalewa er fra 1986, og blev oprindeligt sunget af gruppen Golden Sound fra Cameroon. Så vidt jeg har forstået hylder sangen afrikanske soldater under anden verdenskrig.

Læs mere om Zangalewa på Wikipedia.
Læs mere om Golden Sound på Wikipedia.

Det var vores – Katrines og min – første tur til et Formel 1 løb. Og det bliver helt sikkert ikke den sidste. Det var en fantastisk oplevelse.

Selv om det er muligt at campere ved banen, valgte vi at benytte os af en fælles busrejse med overnatninger på hotel – fra Grand Prix Tours. Det kan varmt anbefales.

Fredagen ankom vi lidt trætte fra nattens bustur til banen. Fredagen indeholder kun trænings-sessioner, så her var der masser af mulighed for at nå rundt på de forskellige områder omkring banen. Spa er kalenderens længste bane, så der er mulighed for at få gået nogle kilometer. Fredagen bød på weekendens eneste regnvejr– under den første Formel 1 træning.

Lørdagen der bl.a. bød på Formel 1 kvalifikationen var nok weekends varmeste dag, så her var det nok smart at vi gik i merchandise-boderne og fik udstyret os med flotte røde Ferrari-kasketter. Kvalifikationen ende som de fleste nok ved med en kæmpe overraskelse – Giancarlo Fisichella fra Force India teamet kørte sig til pole position.

Lørdag aften havde rejsebureauet arrangeret et møde med Peter Nygaard på hotellet. Nygaard er en af de “ældste” journalister inden for Formel 1, og det var rigtig spændende at høre hans bud på fremtiden inden for sporten.

Søndag var den store dag alle havde set frem til. Fischicella startede som nummer et, og vores egen favorit Kimi Räikkönen startede desværre helt nede som nummer 6. Et godt tip er at komme i rigtig god tid om søndagen, hvis man vil have en god plads. Derfor havde vi taget camping-stole med og sat os godt til rette fire timer før løbet. Løbet gik som bekendt over al forventning; Kimi kom hurtigt foran, og fastholdte føringen til slut.

Herefter var det bare retur til Danmark igen.

Hvis du nogensinde har overvejet at tage til et Formel 1 løb, men ikke har fået gjort det. Så synes jeg at du skal tage dig sammen. Det er bare så fedt!! Bare lyden af bilerne; det er helt vildt!!!

Mikael Lemberg, der er kommunalbestyrelsesmedlem i Hillerød, har på sin blog forklaret hvorfor han stemmer blankt; her står jeg også inde for alle punkterne.

Læs Mikaels forklaring her: http://lemberg.dk/?p=3082

En blank stemme kategoriseres som en ugyldig stemme, hvilket en stemme med særpræg også gør. Derfor overvejer jeg stadig, om jeg skal bruge min blanke stemme til at skrive et statement på stemmesedlen. Det kunne være noget i stil med “Giv os en gennemrevision af grundloven”, “Monarki har intet med ligestilling at gøre”, eller slet og ret “AFSKAF KONGEHUSET!”.

Hvad synes du? Har du gjort op med dig selv, hvad du vil stemme?

Og husk så at stemme på en socialdemokrat til Europaparlaments-valget. Jeg vil anbefale at stemme på Malou Lunderød. Det er også let at huske: Nummer 7 på listen, den 7. juni.

Kvalitet
Nordisk Film havde valgt at vise Formel 1 fra TV3 Puls, med alt hvad der deraf følger med. TV-signalet var ikke meget bedre end på vores eget fjernsyn. Jeg har ikke meget forstand på HD og den slags, men HD tror jeg bestemt ikke det var – det var ganske grynet. Men et stort lærred var det da. Lyder var heller ikke god. Flere gange røg lyden i den ene side for en periode. Om det skyldtes TV-signalet eller biografens tekniske udstyr ved jeg ikke.

Reklamer
Da det bare var TV3 Puls der blev vist var der reklameafbrydelser i selve løbet. Det er total uacceptabelt. Når man betaler for at se noget i biografen accepterer man reklamer før programmet starter; men ingen reklamer undervejs. Det kan godt være at nedenstående reklame er meget sjov, men det er ikke det man vi se. Man vil se hvordan løbet udvikler sig.

Klik her for at se den indsatte video.

Optakt og efteranalyse
Ifølge billetten startede programmet en halv time før løbsstart, men TV3 Puls’ optakt startede en time før, så vi så kun halvdelen af optakten. Det synes jeg er ret underligt. Enten viser man optakten på en hel time – eller ej. Og efter løbet var de alt for hurtige med at at skulle rydde salen og slukkede for billedet. Så vi fik hverken set pressemødet eller den efterfølgende analyse fra TV3 Puls. Det syntes jeg også var lidt underligt.

Atmosfære
Selvfølgelig er det federe at se Formel 1 sammen med andre entusiaster, end bare at sidde hjemme i sofaen. Og biografens popcorn var meget bedre end dem vores mikrobølgeovn kan diske op med. Der var næsten kun mænd i salen. Det er nok mest en mandesport, selv om det er Katrine der har lært mig at se Formel 1. Langt de fleste var Ferrari-fans, hvilket man kunne høre når de overhalede, men jeg havde gerne set en del flere med Ferrari-tøj og Ferrari-kasketter.

Konklusion
Ud over et større lærred, kunne Nordisk Film ikke tilbyde mig mere end vores gamle billedrørs TV kan. Derfor ser vi nok de resterende løb fra sofaen. Jeg havde bestemt forventet High Definition kvalitet og ingen reklamer under løbet, for mine 65 kroner. Hvis det handler om økonomi, så havde jeg gerne betalt mere for bedre kvalitet. At gå i biografen handler jo om at få en oplevelse.

2 ud af 5 Ferrari-racere…

Jeg bad om en Nokia – men fik en Samsung SHG-i200. Firmaet har en politik om at vi skal bruge telefoner med Windows Mobile, så de kan administreres.

Fair nok – den er også fin nok. Jeg fik hurtigt set det smarte i at synkronisere min exchange-mail på den. Så kan man få styr på sine mails allerede på vej på arbejdet.

Har du selv en Windows Mobile 6.1 mobil?
Noget software der kan anbefales til den?